Nowelizacja ustawy górniczej. 8,6 mld złotych do 2035 roku
Opublikowano projekt nowelizacji ustawy górniczej. Wśród nowości znajdują się zwiększone odprawy do 170 tys. zł, urlopy górnicze dla 3,5 tys. pracowników. Nastąpią też zmiany w zakresie procesu likwidacji kopalń
Nowy projekt przewiduje, że koszty wsparcia dla górników poniesie budżet państwa, zaś likwidacją kopalń węgla kamiennego energetycznego zajmą się same przedsiębiorstwa górnicze. To duża zmiana, bo do tej pory likwidacja spoczywała na spółkach restrukturyzacyjnych. Zmian jest więcej.
Nowelizacja ustawy górniczej w szczegółach
Kolejna zmiana dotyczy pracowników z odpowiednim stażem. Ci będą mogli przechodzić na urlopy górnicze pięć lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, a w przypadku pracowników zakładów przeróbki cztery lata wcześniej. W tym czasie otrzymają świadczenia w wysokości 80 proc. dotychczasowej pensji.
Nowelizacja zwiększa również wysokość odpraw – z 120 tys. zł do 170 tys. zł, a dodatkowo ma zwalniać je z podatku dochodowego. Z rozwiązań skorzystają pracownicy z co najmniej trzyletnim stażem w zakładach objętych Nowym Systemem Wsparcia. Co istotne, urlopy górnicze obejmą nie tylko osoby z likwidowanych kopalń, ale także wszystkie zakłady funkcjonujące w tym systemie.
8,6 mld zł przez prawie 10 lat
Jednym z nowych rozwiązań jest również możliwość przekazywania przez przedsiębiorstwa zbędnych budynków i sprzętu na cele publiczne lub do utrzymania systemów odwadniania kopalń. Równocześnie ustawa umożliwia wydobycie metanu z pokładów węgla bez konieczności uzyskiwania dodatkowych koncesji.
Szacuje się, że koszt realizacji ma wynieść 8,6 mld zł w przeciągu niespełna dziesięciu lat (2026-2035). Nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.
