Ważne święto do likwidacji? Petycja pojawiła się w senacie

Po raz pierwszy w historii, w 2025 roku dniem wolnym jest też Wigilia. Tymczasem do Senatu trafiła petycja o likwidację innego dnia wolnego ze względu na święta.

Arkadiusz Stando
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na X
Ważne święto do likwidacji? Petycja pojawiła się w senacie

Petycja złożona w połowie 2025 roku dotyczy 6 stycznia, czyli Święta Trzech Króli. Wnioskodawca przekonuje, że rezygnacja z tego dnia wolnego mogłaby przynieść gospodarce konkretne korzyści, ograniczając przestoje w pracy i podnosząc wydajność.

Dalsza część tekstu pod wideo

Wnioskodawca ocenia, że 6 stycznia nie ma dziś znaczenia porównywalnego z innymi dniami świątecznymi. Jako przykład wskazuje Wielki Piątek, który — jego zdaniem — bardziej zasługiwałby na status dnia ustawowo wolnego. W petycji podnosi też argument o utrudnieniach w dostawach od kontrahentów z krajów, gdzie 6 stycznia jest dniem roboczym.

Co dalej z wnioskiem?

Wniosek pojawił się w wykazie prac Senatu 18 listopada, ale na razie nie podjęto kolejnych działań legislacyjnych. Jednocześnie temat Święta Trzech Króli nie pojawia się w debacie po raz pierwszy i już wcześniej wywoływał emocje związane z wpływem dni wolnych na gospodarkę.

6 stycznia wrócił do kalendarza dni wolnych w 2011 roku, po ponad 50 latach przerwy. Wcześniej święto obowiązywało do 1960 roku, kiedy zostało zniesione decyzją władz PRL. Już przy jego przywracaniu pojawiały się głosy, że dodatkowy dzień wolny może szkodzić gospodarce.

Ile dni wolnych w 2025 roku?

W 2025 roku w Polsce wypada 14 ustawowych dni wolnych, podobnie jak m.in. w Rumunii czy Rosji, a więcej mają m.in. Słowacy i Litwini. To pokazuje, że Polska nie jest w tej kwestii wyjątkiem na tle Europy, mimo że w praktyce część osób może łączyć wolne terminy w dłuższe przerwy.

Według wyliczeń Business Insidera łączna liczba dni wolnych od pracy w Polsce w 2025 roku wynosi 116, jeśli liczyć razem weekendy i święta. To lokuje nas w środku unijnej stawki. Do tego dochodzi urlop wypoczynkowy: w zależności od stażu pracy pracownik ma 20 lub 26 dni.