Trzynastka dla kolejnej grupy zawodowej. Projekt ustawy już jest w Sejmie
Kolejna grupa zawodowa może liczyć na dodatek w postaci trzynastej pensji. “Może”, ponieważ sprawa jest rozwojowa, a Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stawia warunek.
Posłowie Lewicy złożyli w Sejmie projekt ustawy, która ma wprowadzić obligatoryjne “trzynastki”, czyli roczny bonus w wysokości 1/12 łącznego wynagrodzenia otrzymanego w danym roku, dla pracowników instytucji kultury.
Nagroda roczna przysługuje pracownikowi, który pracował w instytucji kultury co najmniej 6 pełnych miesięcy kalendarzowych.
"Trzynastka" dla pracowników kultury. Oto uzasadnienie
W uzasadnieniu podkreślono, że proponowane rozwiązanie ma przywrócić poczucie równego traktowania w sektorze publicznym oraz zwrócić uwagę na znaczenie pracy wykonywanej przez osoby zatrudnione w instytucjach kultury. Zwrócono uwagę, że nagroda roczna była już wcześniej elementem systemu wynagradzania w tym obszarze, a jej odtworzenie ma charakter korygujący wobec decyzji z przeszłości.
Autorzy projektu zaznaczają, że planowane przepisy nie ograniczają się wyłącznie do wymiaru symbolicznego. Dodatkowe świadczenie ma realnie poprawić sytuację finansową pracowników instytucji kultury, zwiększając ich stabilność finansową oraz wpływając na ich motywację i zaangażowanie zawodowe.
Ponad 500 mln rocznie
Koszt reformy oszacowano na około 560–600 mln zł rocznie. Jednocześnie w uzasadnieniu zaznaczono, że wydatki te mają zostać pokryte w ramach obecnych limitów budżetowych przeznaczonych na kulturę i ochronę dziedzictwa narodowego, bez konieczności zwiększania deficytu finansów publicznych ani poszukiwania nowych źródeł dochodów.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dopuszcza zmianę przepisów tak, by pracownicy samorządowych instytucji kultury mogli dostawać “trzynastki”, ale jest jeden warunek. Otóż konieczne będzie “zabezpieczenie odpowiednich środków finansowych, przede wszystkim w budżetach poszczególnych JST” – informuje MRPiPS.
