Prawie 200 tys. zł za odejście z kopalni? Górnicy w siódmym niebie
Ponad 1200 pracowników Polskiej Grupy Górniczej (PGG) zgłosiło chęć skorzystania z jednorazowych odpraw pieniężnych w wysokości 170 tys. zł netto.
Zainteresowanie potwierdziła ankieta przeprowadzona wśród załogi największej spółki węglowej w kraju, zatrudniającej około 35 tysięcy osób. Program odpraw to element nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, którą rząd przyjął pod koniec października. Zmiany mają na celu wsparcie procesu wygaszania kopalń oraz ułatwienie restrukturyzacji sektora.
Górnicy sięgną po sporą "sumkę" pieniędzy
Zgodnie z przyjętymi przepisami, odprawa w wysokości 170 tys. zł netto przysługuje osobom, które przepracowały w kopalni co najmniej trzy lata. Świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego i składki zdrowotnej. Oprócz jednorazowych wypłat, ustawa przewiduje także tzw. urlopy górnicze oraz urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla, trwające odpowiednio do pięciu i czterech lat. W tym czasie zatrudnieni będą otrzymywać 80% swojego dotychczasowego wynagrodzenia bez konieczności świadczenia pracy.
Z możliwości skorzystania z programów osłonowych będą mogli korzystać nie tylko pracownicy PGG, ale także Południowego Koncernu Węglowego oraz Węglokoksu Kraj. Planowane jest również objęcie systemem wsparcia innych spółek górniczych, takich jak Jastrzębska Spółka Węglowa i LW Bogdanka. Szacuje się, że od początku 2026 roku uprawnienia do urlopów górniczych będzie miało około 4,2 tys. osób.
Ostateczna decyzja o przyznaniu odpraw lub urlopów zależy jednak od pracodawcy. Jak zaznacza PGG, w sytuacji gdy pracownik jest niezbędny dla dalszego funkcjonowania oddziału, jego odejście może nie zostać zaakceptowane. Mimo to zainteresowanie programem jest duże i obejmuje wszystkie kopalnie należące do spółki, co pokazuje, że wielu górników rozważa zakończenie pracy w branży i skorzystanie z oferowanego wsparcia finansowego.
