Płaca minimalna w Czechach. Ile zarobią sąsiedzi Polski?
Od stycznia 2026 roku płaca minimalna w Czechach wzrośnie do 22 400 koron brutto (ok. 3890 zł), o czym poinformował czeski minister pracy i spraw socjalnych Marian Jurečka.
Oznacza to podwyżkę o 1600 koron w porównaniu z rokiem bieżącym. Zmiana wynika z rozporządzenia rządu przyjętego w 2024 roku, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie ma stanowić 43,4 proc. przeciętnej pensji w danym roku. Według prognoz czeskiego resortu finansów, średnia płaca w 2026 roku osiągnie poziom 51 497 koron (ok. 8950 zł).
Czechy szybko się rozwijają
Jurečka podkreślił, że Czechy przeżywają okres najszybszego wzrostu płacy minimalnej od wielu lat, co przekłada się na poprawę siły nabywczej osób o najniższych dochodach. Dla porównania w 2024 roku najniższa krajowa wynosiła 18 900 koron, a od stycznia 2025 roku wzrosła do 20 800 koron. Obecnie płacę minimalną otrzymuje ok. 118 tys. pracowników, czyli ok. 3 proc. zatrudnionych.
Podwyżka będzie miała znaczący wpływ również na sektor publiczny, gdzie od początku roku najniższe gwarantowane wynagrodzenia wzrosną o prawie 8 proc. Rząd w Pradze zapowiada, że do 2029 roku płaca minimalna stopniowo osiągnie 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia, co ma pomóc Czechom zbliżyć się do średnich zarobków w bardziej rozwiniętych państwach UE.
Mimo szybkiego tempa wzrostu, Czesi wciąż należą do krajów z najniższą płacą minimalną w Unii Europejskiej, bowiem nie przekracza ona 1000 euro miesięcznie. Dla porównania, w Polsce od 2026 roku najniższe wynagrodzenie wyniesie 4806 zł brutto, czyli więcej niż w Czechach, choć wciąż mniej niż w krajach Europy Zachodniej, gdzie płaca minimalna przekracza 1500 euro.
