Praca dla nastolatka w Rossmann. Jak dołączyć?

Program skierowany jest do młodych osób, które chcą spróbować swoich sił na rynku pracy i sprawdzić się w realnym środowisku zawodowym. Jak podkreśla Rossmann, udział w projekcie daje możliwość pogodzenia zatrudnienia z nauką i innymi zajęciami. Młodzi pracownicy mają też od początku dostęp do szkoleń, które ułatwią im wdrożenie się w nowe zadania.

Rekrutacja do programu została maksymalnie uproszczona. Kandydaci rozpoczynają od wypełnienia krótkiego formularza online, wybierając lokalizację drogerii, która ich interesuje. W kolejnym etapie zapraszani są na rozmowę, podczas której mogą dowiedzieć się więcej o specyfice programu i zadać pytania przedstawicielom firmy.

Elastyczne grafiki, łatwy dostęp i wsparcie zespołu

Po rozpoczęciu pracy uczestnicy mają możliwość samodzielnego decydowania o godzinach swojej aktywności. Terminarz tworzony jest co miesiąc i dostępny w aplikacji, dzięki czemu łatwo go dopasować do rozkładu zajęć szkolnych. Firma zapewnia również, że grafik jest układany zgodnie z przepisami i możliwościami wynikającymi z wieku pracowników.

Na miejscu młodzież może liczyć na pomoc doświadczonych członków zespołu oraz na szkolenia, które startują już pierwszego dnia. Zajęcia mają przygotować do wykonywania obowiązków i przybliżyć kulturę pracy w firmie.

Pozytywne opinie po pilotażu Rossmanna

Program "Moje kieszonkowe" został już przetestowany w lipcu podczas pilotażu. Zarówno młodzi uczestnicy, jak i pracownicy drogerii, w których realizowano projekt, ocenili go bardzo dobrze. Uczestnicy chwalili atmosferę, możliwość budowania relacji oraz elastyczność zatrudnienia.

Jak dołączyć do programu?